10月21日下午，我司在德经楼222会议室举行“十四五”改革与发展规划座谈会。我司党委书记陈耀辉、经理朱红根、副经理尹敬东、经理助理崔向阳、学科带头人郭存芝、统计系主任程恭品、经济系副主任苏华山、统计系副主任李庆海、研究生支部书记车树林等人参加了会议。会议由我司经理助理崔向阳教授主持。

会议中，各位领导、老师分别对我司在“十四五”期间的改革与发展规划提出了意见和建议。李庆海认为，我司应当加强对统战工作的重视程度，在学院学风、学科竞赛、学术会议、对外宣传等方面进行提高，并在国际化办学手段上做出创新。陈耀辉提出，我司在新时期应当从目标定位出发，在学科评估、教学团队、冲击博士点等方面加强团队建设，从总量和结构两方面来优化团队队伍，并力争建成一到两个省级以上平台。程恭品建议，我司可以为员工创造集中实习的机会，推动员工工作能力的提高，同时我司也应当考虑双语课教学的必要性。车树林指出，我司应当努力提升“挑战杯”等竞赛活动带教老师的热情程度，带领我司员工在竞赛方面创造佳绩。

朱红根经理在听取各位老师的意见后，从六个方面做出了总结发言。第一是要“补短板”，目前平台建设和咨询服务是我司发展的薄弱环节，我司应重点对这两部分进行补充。第二是要“扬优势”，科研和专业是我司的优势，应当继续巩固并发扬。第三是要“抓重点”，党建、高水平团队队伍建设、团队建设应当作为我司在“十四五”期间的重点关注内容，争取进入省级重点、优势学科的行列。第四是要“挖特色”，我司可以把理论经济学、应用经济学、统计学进行融合，突出学院特色。第五是要“做衔接”，做好“十三五”、“十四五”这两个发展阶段的措施、政策、发展具体数字目标的衔接。第六是要“融大局”，我司要与学校的整体目标、发展方向相融合，考虑在建设交叉学科方面我司能够起到什么作用、发挥什么优势。

会议最后，陈耀辉书记进行了补充发言，强调一定要提升我司老师的改革与发展意识，要让所有老师都知道应当在“十四五”期间做什么、如何做。此外，我司应当创造自己的特色优势，形成与其它学校、专业的区分点，并冲击国家一流。最后，陈书记提出，好的专业需要有好的课程为支撑，因此我司应当以课程建设为基础，最终形成品牌专业。